Kontakt i analiza potrzeb

Wsparcie w działaniach po badaniu

Po zakończeniu analizy pomagam w opracowaniu strategii poprawy satysfakcji pracowników, wskazując konkretne kroki i działania. Udzielam wsparcia we wdrażaniu rekomendacji, monitorując ich skuteczność. To etap, w którym organizacja może w pełni wykorzystać wyniki badania do budowania lepszego miejsca pracy.

Zebranie informacji oraz przedstawienie raportu

Projektowanie badania i ustalanie narzędzi badawczych

Na początku dokładnie omawiamy oczekiwania oraz specyfikę organizacji. Identyfikujemy kluczowe obszary, na które warto zwrócić uwagę. To etap, w którym ustalamy cele badania oraz zakres współpracy.

Przeprowadzam badanie, zbierając dane od pracowników w wyznaczonym terminie. Analizuję zebrane informacje, identyfikując kluczowe zjawiska oraz obszary wymagające wprowadzenia zmian. Ostateczny raport prezentuję w przystępnej formie, zawierając wnioski i rekomendacje dla organizacji.

Na podstawie uzyskanych informacji opracowuję szczegółowy plan badania, wybierając odpowiednie narzędzia, takie jak ankiety, wywiady czy grupy fokusowe. Wspólnie ustalamy pytania oraz metody analizy danych, aby uzyskać najbardziej wartościowe wyniki.

Jak przebiega współpraca?

Dlaczego warto ze mną współpracować?

 Indywidualne podejście

dostosowuję ankiety i metody badawcze do specyfiki firmy

 Wsparcie na każdym etapie

od przygotowania ankiety, przez analizę wyników, aż po rekomendacje działań usprawniających

 Rozwój organizacji

pomagam zidentyfikować mocne strony i obszary do poprawy, wspieram rozwój firmy

 Skuteczność

wyniki badań pozwalają wdrożyć rozwiązania, które realnie wpływają na wzrost satysfakcji i motywacji pracowników

 Poufność i bezpieczeństwo danych

gwarantuję pełną poufność danych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami RODO

Jak chronię zebrane dane?

Współpracuję zgodnie z obowiązującym kodeksem etycznym, którego fundamentem jest dbałość o poufność i bezpieczeństwo danych. Wyniki badań w żadnej formie nie zostaną udostępnione osobom trzecim.

Analizy wykonywane w profesjonalnych programach statystycznych, takich jak SPSS, JASP i JAMOVI, zapewniają dokładność obliczeń i możliwość zastosowania szerokiego spektrum metod analizy danych. Opracowania dopasowywane są do specyfiki organizacji oraz potrzeb zespołu, zgodnie z postawionymi celami badawczymi.

Wyniki badań stanowią podstawę do opracowania rekomendacji.

Uzyskane dane wskażą obszary wymagające wprowadzenia zmian czynników wchodzących w skład satysfakcji z pracy, które m.in. dotyczyć mogą wynagrodzenia, możliwości rozwoju, atmosfery w pracy i relacji w zespole, czy też dopasowania pracownika do stanowiska.

Jako uzupełnienie oferty prowadzę także szkolenia oraz mediacje, które pomagają wdrożyć zmiany i wzmacniać kulturę organizacyjną.

Do kogo skierowana jest oferta?

 Przedsiębiorstwa i firmy różnej wielkości – od małych przedsiębiorstw po duże korporacje, które chcą lepiej zrozumieć satysfakcję swoich pracowników

 Działy HR – osoby odpowiedzialne za rozwój i utrzymanie wysokiego poziomu zaangażowania zespołu

 Organy zarządzające i właściciele firm – którzy dążą do poprawy kultury organizacyjnej i zwiększenia efektywności pracy

 Firmy planujące wdrożenie działań rozwojowych – które chcą, w oparciu o rzetelne wyniki badań, podejmować świadome i trafne decyzje dotyczące strategii rozwoju

 Przedsiębiorstwa dbające o pozytywny wizerunek – które poprzez systematyczne działania na rzecz satysfakcji i zaangażowania pracowników wzmacniają swoją markę

Badania satysfakcji pracowników

dla przedsiębiorstw oraz placówek publicznych

Badania satysfakcji pracowników prowadzone są zgodnie z obowiązującymi standardami psychologicznymi i metodologicznymi.

Wykorzystuję standaryzowane narzędzia, do których dostęp mają wyłącznie specjaliści z odpowiednimi uprawnieniami.

Konsultacje u mnie są

całkowicie bezpłatne!

Dzięki wieloletniej praktyce oferuję usługi na najwyższym poziomie, jednocześnie dbając o atrakcyjne i przystępne ceny. Pracuję dla klientów z całej Polski, a także dla klientów zagranicznych.

Umów się na

bezpłatną konsultację

W celu przedstawienia możliwości dopasowania metod badawczych do specyfiki organizacji lub projektu naukowego, oferuję bezpłatną konsultację wstępną, podczas której omówię przykładowe rozwiązania oraz potencjalny zakres współpracy.

Zapraszam do kontaktu od poniedziałku do piątku w godzinach 9:00 - 17:00.